Tim Cook va a cobrar mucho menos dinero en este año 2023, concretamente un 40% menos, bajando su compensación económica desde los 98,7 millones de dólares a sólo 49 millones. Algunos se pueden quedar con la boca abierta, pero curiosamente casi todo este dinero no es el salario de Cook, que asciende a los 3 millones dólares. La mayor parte del dinero viene de las acciones de la compañía que posee.
La razón de esta bajada en su compensación económica viene del propio Tim Cook, según cuenta Mark Gurman en Bloomberg. También viene de una recomendación de los inversores (accionistas) de la compañía. Aunque Apple tuvo un rendimiento en su negocio bastante bueno durante el 2022, especialmente teniendo en cuenta las circunstancias, también es cierto que probablemente no cumpla las expectativas fijadas hace tiempo, y que haya sido por eso que Cook decida dar ejemplo. Al igual que Steve Jobs, Cook basa su propio beneficio en su trabajo como CEO de Apple desde el año 2011 en el rendimiento de la empresa.
Apple dará a conocer a finales de este mes de enero los resultados de facturación y beneficios del último trimestre del año 2022, el que incluye los días de Navidad y Black Friday, y en los que se espera ver un impacto importante debido a la escasez del iPhone 14 Pro, el más demandado de todo su catálogo de modelos en este momento.
Se podría decir que cobrando 43 millones de dólares Cook tampoco tendrá ningún problema para llegar a fin de mes, pero si pensamos que ha dejado de ganar más de 50 millones de euros, entonces esta bajada de su compensación económica duele un poco más.
